来源：
2023-01-06 12:55:58
证券代码：300781 证券简称：因赛集团 公告编号：2023-002
(资料图片)
广东因赛品牌营销集团股份有限公司
监事会关于公司2022年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东因赛品牌营销集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12
月 26 日召开第三届董事会第六次会议、第三届监事会第六次会议，审议通过了
《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
具 体 内 容 详 见 公 司 2022 年 12 月 27 日 刊 载 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳
证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称“《自
律监管指南 1 号》”）等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规
定，公司对 2022 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对首次
授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2022 年 12 月 27 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了
《广东因赛品牌营销集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《2022 年股票期权激励计划首
次授予激励对象名单》等相关公告，并在公司内部对本次激励计划首次授予激励
对象的姓名及职务进行了公示。
励对象名单人员的异议。
（二）核查方式
公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象的姓名、身份证件、激励对象
与公司（含控股子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担
任的职务等情况进行了核查。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南 1 号》《激励计划（草案）》及《公司章
程》的相关规定，结合公司对本次激励计划首次授予激励对象姓名及职务的公示
情况，公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，发表核查
意见如下：
（一）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法规和规范性文件和《公司章
程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的激励对
象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为
公司本次激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、有效。
（二）首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励
对象的下列情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划首次授予的激励对象为公司（含控股子公司）董事、高
级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，均为与公司建立正式聘用
或劳动关系的在职员工。前述激励对象不包括独立董事、监事以及外籍员工。
（四）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存
在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司监事会认为，列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人
员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、
有效。
特此公告。
广东因赛品牌营销集团股份有限公司监事会
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